Karriere bei Mineral Minds

Gestalte mit uns
die Zukunft der
Baubranche.

Wir suchen Menschen, die neugierig sind, anpacken und an einer Branche arbeiten wollen, die wirklich für Veränderung bereit ist. Wir bieten echte Verantwortung vom ersten Tag an.

Hier zu unseren offenen Stellen
Warum Mineral Minds

Mehr als ein Job. Gestalte eine ganze Branche mit.

Wir bauen die digitale Infrastruktur für die Kreislaufwirtschaft im Bauwesen. Wenn Du Verantwortung übernehmen, echten Einfluss haben und gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen möchtest, bist Du bei uns richtig. Wir bieten Dir:

01

Remote-first Kultur

Arbeite von wo Du willst – ob München, Berlin oder Bali. Wir glauben an Ergebnisse, nicht an Anwesenheit.

02

Verantwortung und Gestaltungspielraum

Deine Arbeit verändert eine Industrie, die bisher kaum digitalisiert wurde. Direkt spürbare Auswirkungen vom ersten Tag an.

03

Gemeinsam mit unseren Partnern die Zukunft gestalten

500 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr, wöchentliche Wissens-Sessions und ein Team, das voneinander lernt.

04

Faire Vergütung

Marktgerechte Gehälter, transparente Gehaltsstruktur und Beteiligung am Unternehmenserfolg für alle.

05

Modernes Equipment

MacBook oder Laptop nach Wahl, Home-Office-Budget und die Tools, die Du für Deine beste Arbeit brauchst.

06

Teamkultur

Zwei Offsites pro Jahr, regelmäßige Team-Events und offene Kommunikationskanäle, die auch für Katzenmemes offen sind.

Office Battle – Reel
Reel
Office Battle
Tobi & Thomas
Agree or Disagree – Reel
Reel
Agree or Disagree
David & Jonathan
Digital trifft Analog – Reel
Reel
Digital trifft Analog.
Jonathan – Frontend Developer
Team-Meeting bei Mineral Minds
Mitarbeiter von Mineral Minds im Einsatz auf der Baustelle
Probenahme-Workshop auf der Baustelle
Kart-Event mit dem Team
Team-Event
Team stößt gemeinsam an
Team beim Kart-Event
Team hört einem Vortrag zu
Team lacht gemeinsam im Freien
Team beim Kart-Event
Unsere Werte

Wie wir arbeiten

01

Macher

Wir sind Macher – keine Verwalter. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit und bringt Dinge ins Rollen, statt auf Entscheidungen zu warten.

02

Eigenständiges Handeln

Wir erwarten keine Rückfragen für jede Entscheidung. Wer eine Aufgabe übernimmt, denkt mit, gestaltet aktiv und handelt unternehmerisch – ohne Mikromanagement.

03

Neugier als Grundhaltung

Wir stellen Fragen, bevor wir Antworten geben. Die beste Lösung entsteht, wenn man das Problem wirklich versteht.

04

Wirkung vor Perfektionismus

Wir shippen, lernen, iterieren. Gute Lösungen, die heute live gehen, schlagen perfekte Lösungen, die nie fertig werden.

05

Ehrlichkeit über Diplomatie

Wir sagen, was wir denken – freundlich, aber klar. Konstruktives Feedback ist bei uns kein Ausnahmefall, sondern Standard.

06

Vertrauen und Zusammenhalt

Wir vertrauen einander – offen, verlässlich, direkt. Gegenseitige Unterstützung und ein starkes Miteinander sind die Basis, auf der wir gemeinsam Großes erreichen.

Offene Stellen

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